讓“土專家”在農村“火起來”

□畢李艷

黨的十九大報告指出：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源?！睂嵤┼l村振興戰略，人才是關鍵因素，是實現鄉村振興的重要力量，鄉村的產業要靠人才來干，文化要靠人才來興，生態要靠人才來美，組織要靠人才來強。而長期以來，鄉土人才是基層人才隊伍建設的一塊“短板”，既“缺”又“少”的尷尬隨處可見。鄉鎮黨委作為最基層一級黨委，要堅持黨管人才原則，突出鄉土特色，以技能提升為抓手，抓好鄉土人才的挖掘、培育、管理、使用工作，努力培養一批帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的鄉土人才，切實讓“土專家”在農村“火起來”。

注重挖掘，把“土專家”從農村“挖”出來。扎根在基層、活躍在民間的“土專家”是實施鄉村振興戰略必不可少的寶貴資源，是帶領群眾致富的“領頭雁”。各基層黨組織要把鄉土人才資源作為農村經濟發展的切入點和突破口，圍繞鄉村振興和農村經濟發展目標，加大鄉土人才開發力度，激活現有人才，促進“土專家”的作用發揮。要更新人才觀念，樹立“只要身上有本事、手里有絕活，就是人才”的意識，將辨才識才的眼光放寬放廣，建立健全發現培養鄉土人才的長效機制，通過廣泛推薦、實地走訪、深度挖掘等措施，分類別建立鄉土人才庫，并實行動態管理，把鄉土人才選出來用起來。

注重培育，使“土專家”在農村“多”起來。要堅持自主培養和人才引進相結合，積極探索建立鄉土人才培育機制，讓鄉土人才創業有機會、干事有平臺、發展有空間。大力培養一批重技術、懂經營、善管理的“土專家”，切實為鄉村發展注入活力。一是提供培訓機會。要結合本土特點，按照“缺什么，學什么”的要求，采取“請進來”與“走出去”相結合的方式，多為鄉土人才提供“充電”“加油”機會，全面提高鄉土人才隊伍的綜合素質和能力水平。二是搭建創業平臺。要加大對農業產業結構調整的扶持和服務力度,為鄉土人才創業提供政策、資金、項目、技術等各類支持，因類施策，為“土專家”發揮專長創造條件。三是發展壯大人才隊伍。鼓勵有一技之長的優秀外出務工人員回鄉創業，注重把畢業未就業的大中專畢業生充實到鄉土人才隊伍中，把各方面優秀人才集聚到農村經濟社會發展中來。四是加強跟蹤服務。要明確專人對鄉土人才庫人才進行跟蹤、服務指導，積極邀請相關科技人員深入村組，對鄉土人才進行科學指導和提供致富信息，及時幫助他們解決遇到的科技難題，提高他們的綜合能力。

注重管理，讓“土專家”在農村“強”起來。黨的十九大報告指出：“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國?！蓖晟乒芾頇C制, 提高人才素質，建立一支政治素質高、致富能力強的鄉土人才隊伍, 對鄉村的經濟發展有著十分重要的引領作用。鄉黨委要堅持黨管人才原則，注重對鄉土人才的管理工作，及時把政治素質好、工作能力強、發展潛力大、群眾公認度高、懂經營、善管理的農村實用人才，作為黨員發展對象和村級后備干部重點培養。推動人才創業平臺建設，加大人才引入力度，用好用活外來人才。建立健全人才工作領導小組運行機制，探索開展領導干部結對聯系鄉土人才制度，分類建立以能力、實績和貢獻為導向的人才評價體系和人才動態管理機制，形成鄉村工作合力，全面提高基層人才隊伍的管理水平。

注重實效，讓“土專家”在農村“火”起來。鄉土人才來源于民間、成長于鄉土，他們的實踐經驗接地氣、易推廣，更容易獲得群眾信賴、鼓舞群眾信心。各基層黨組織要切實加強宣傳引導，充分發揮鄉土人才帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富的“三帶”作用。一是強化典型帶動。要努力把鄉土人才培養成為農村經濟發展的“領頭雁”，大力實施能人帶動戰略，選用輻射面廣、經濟效益高、政治素質過硬的發展大戶作為新型農業經營示范主體，引導、帶動周邊群眾掌握新技術，使用新產品，走上共同致富的道路。二是強化結對手幫扶。要根據鄉土人才的專業特長，著力實施“幫、扶、帶”工程，積極組織“土專家”開展“現身說法”等交流活動，按照“一戶帶多戶、一村帶多村”的思路，確定結對幫扶關系，有效增強鄉土人才的帶動效應。三是強化輿論宣傳。要充分利用廣播、電視、微信等媒體大力宣傳農村創業典型先進事跡和突出貢獻，提高廣大人民群眾對“土專家”的認可度、滿意度，努力在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，促進“土專家”在脫貧攻堅、鄉村振興戰略中的作用發揮。

（作者單位：永平縣水泄鄉黨委）